2020年国家公务员面试备考经验-税务局面试人际关系题型命题特色
2019-12-23 16:17 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
2020年国家公务员面试备考经验-税务局面试人际关系题型命题特色由国家公务员考试网高分经验栏目由提供,更多关于2020国家公务员面试备考经验,税务局面试人际关系题型命题特色,国家公务员考试高分经验的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网!
税务局面试人际关系题型命题特色
2018年税务局面试考了6天,每天3道题,共 18 道题,2019年税务局面试考了3天、补录1天,共12道题。近两年关于结构化小组共30道有效的题目。
由于考试形式变化,很多题型也会出现变化,但是无论题目、题型如何变化,考试测评的能力是不变的。要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、人际交往能力、语言表达能力,考查五大能力,但不一定体现为五大题型。
人际关系
1.题型介绍:给出人际矛盾+怎么办
例 1:你和小李共同开展一项工作,工作很紧急,但工作进度慢,领导很不高兴,工作三天内必须完成,但是小李要请假一周准备研究生考试,你怎么办?(2017 年 3 月 2 日全天)
例 2:你需要给新入职人员培训班做开班动员讲话,在之前的培训过程中存在如下四个问题,请你结合之前的问题进行发言,你将重点说明什么?
(1)前年岗位资格培训的通过率仅为 20%,比兄弟单位都低。
(2)近年来,参与培训的新入职的 5 名人员中有 3 人受到违纪违规的处分。
(3)个别员工在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,夜不归宿,受到了处分。
(4)之前的技能大赛,年轻同志的参与度积极性都不高,不认真准备。(2019年 3 月 1 日税务局)
【解读】
1.人际交往能力主要是考查是否有处理人际矛盾的能力。题干会给出一些人际矛盾(应急题是给出突发矛盾),设问依然是怎么办、怎么解决、怎么应对。
2.第一题:题干出现领导不高兴,同事无法和自己共同展开工作,这是以前考查的典型人际关系题。
3.第二题:属于沟通类的人际题,为一对多的沟通,要将自己的发言内容说清楚,发言内容主要是来自题干的四个方面问题,包括通过率、纪律、积极性等问题,这是 2019 年出现的一道比较特殊的题型。
2.命题特点
(1)沟通类题目:引起重视
(2)其他题杂糅:社会现象+人际关系
【解读】
可能会和其他题型杂糅考查,可以先常规练习,再重点关注沟通类题目,包括一对一沟通、一对多沟通,例如人际关系的社会现象题。
3.考察频次
【解读】
本题型考查频次较低,2019 年考查了一道题目。2018 年有两题和社会现象结合,所以没有放在此处。一是人际关系的关键因素有哪些,二是导致社交障碍的关键因素有哪些。
以上是2020年国家公务员面试备考经验-税务局面试人际关系题型命题特色的全部内容,更多关于2020国家公务员面试备考经验,税务局面试人际关系题型命题特色,国家公务员考试高分经验的信息敬请加入国家公务员考试群 ,及关注广东公务员考试网/国家公务员考试网。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)
线上微信客服
广东华图公众号